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近日，海南礦業(yè)公布《海南礦業(yè)股份有限公司2022年度環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告》，詳細(xì)披露了公司2022年度在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)及公司治理等責(zé)任領(lǐng)域的實(shí)踐和績(jī)效，旨在與各利益相關(guān)方進(jìn)行有效交流，回應(yīng)利益相關(guān)方的期望和要求。

報(bào)告期內(nèi)，海南礦業(yè)以“轉(zhuǎn)型”階段發(fā)展目標(biāo)為指引，不斷加強(qiáng)“戰(zhàn)略引領(lǐng)、組織管控、專業(yè)人才、組織機(jī)制、核心技術(shù)、數(shù)字賦能”六大支撐體系建設(shè)工作，在鞏固鐵礦石及油氣業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，持續(xù)擴(kuò)展以天然氣為代表的清潔能源業(yè)務(wù)規(guī)模，向“鐵礦石+油氣+新能源”三大業(yè)務(wù)并行發(fā)展的局面不斷邁進(jìn)。 

為夯實(shí)鐵礦石主體業(yè)務(wù)地位，海南礦業(yè)以提升鐵礦石地下開采能力為工作重心，不斷加大選礦技術(shù)攻關(guān)力度，同步推進(jìn)創(chuàng)新工藝落地。2022年，海南礦業(yè)石碌鐵礦分公司全年出礦量達(dá)496萬(wàn)噸，在順利達(dá)成480萬(wàn)噸/年這一生產(chǎn)目標(biāo)的同時(shí)，刷新了公司地下鐵礦石出礦量紀(jì)錄。

在提升礦石資源利用率方面，海南礦業(yè)自2021年始以國(guó)際首創(chuàng)的懸浮磁化焙燒技術(shù)為依托，針對(duì)公司石碌鐵礦200萬(wàn)噸選礦廠開展為期2年的技術(shù)改造工作。磁化焙燒項(xiàng)目實(shí)施并達(dá)產(chǎn)后，公司鐵精礦品位將從原來(lái)的62.5%提高到65.0%以上，鐵金屬回收率由60.0%提高至 85.0%，產(chǎn)品質(zhì)量及資源綜合利用水平顯著提升，品位65%的鐵精礦產(chǎn)能約115萬(wàn)噸；項(xiàng)目工藝生產(chǎn)尾礦亦可作為產(chǎn)品進(jìn)行銷售增加收益。 

為加強(qiáng)油氣業(yè)務(wù)板塊運(yùn)營(yíng)能力，海南礦業(yè)加速項(xiàng)目落地。2022年4月，海南礦業(yè)控股子公司洛克石油潿洲12-8油田東區(qū)項(xiàng)目正式投產(chǎn)。該項(xiàng)目位于中國(guó)南海北部灣，洛克石油持有19.60%項(xiàng)目參與權(quán)益比例，并作為項(xiàng)目的作業(yè)者，協(xié)同中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司及其他外國(guó)合同者進(jìn)行油田的合作開發(fā)。潿洲12-8油田東區(qū)項(xiàng)目可以有效提升洛克石油原油產(chǎn)量與營(yíng)業(yè)收入，同時(shí)，其創(chuàng)新商業(yè)合作模式為公司未來(lái)對(duì)外開展現(xiàn)有邊際油田的探邊摸底等業(yè)務(wù)合作提供項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與模式借鑒。

海南礦業(yè)于公司“十四五”規(guī)劃綱要中明確以發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)上游礦，強(qiáng)化公司可持續(xù)發(fā)展能力。2022年7月，全資子公司海南星之海新材料有限公司就2萬(wàn)噸氫氧化鋰項(xiàng)目（一期）同洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)簽訂投資協(xié)議，據(jù)悉，該項(xiàng)目占地面積約200畝，總投資10.56億元，預(yù)計(jì)于2024年上半年正式竣工投產(chǎn)。 

在公司治理方面，海南礦業(yè)開展防腐活動(dòng)，增強(qiáng)廉潔意識(shí)，通過加強(qiáng)對(duì)重要部位、重要環(huán)節(jié)人員的監(jiān)督與管理，查處內(nèi)部人員利用職務(wù)便利為第三方提供額外幫助和收受“好處費(fèi)”等反腐敗、違規(guī)違紀(jì)事件共8起，并對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行處理。

海南礦業(yè)致力于加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，持續(xù)加大科技研發(fā)投入力度，報(bào)告期內(nèi)，公司投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)約8381萬(wàn)元，占母公司營(yíng)收的4.23%，獲得3項(xiàng)實(shí)用新型專利，截至報(bào)告期末，公司研發(fā)人員合計(jì)301人，占公司總?cè)藬?shù)比例9.8%。公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)擁有1位具備行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)的博士專家，以及聘用的研發(fā)工程師114余人。 

海南礦業(yè)加強(qiáng)公司精益管理，報(bào)告期內(nèi)，對(duì)273家供應(yīng)商進(jìn)行年度考核評(píng)價(jià)，其中，23家供應(yīng)商評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀、236家評(píng)價(jià)結(jié)果為合格、14家評(píng)價(jià)結(jié)果為待改進(jìn)。在沖突礦產(chǎn)方面，海南礦業(yè)目前自身及供應(yīng)商均不存在使用沖突礦產(chǎn)的情況；全面推進(jìn)設(shè)備TPM全員自主維護(hù)，完成126臺(tái)主體設(shè)備的打造，設(shè)備故障率大大降低，減少配件修理費(fèi)657萬(wàn)元；通過節(jié)流、創(chuàng)收、創(chuàng)新三個(gè)維度，設(shè)立激勵(lì)機(jī)制引導(dǎo)各部門發(fā)掘平時(shí)不關(guān)注的降本增益項(xiàng)目，2022年推進(jìn)29個(gè)項(xiàng)目，完成降本增益約8821.83萬(wàn)元。

海南礦業(yè)注重礦山生態(tài)系統(tǒng)的可持續(xù)開發(fā)，探究出通過礦山復(fù)墾、植樹造林、生態(tài)修復(fù)等形式，實(shí)現(xiàn)“開發(fā)、保護(hù)、綠化”的良性綠色礦山發(fā)展模式，達(dá)到控制和減少碳排放的目的。在礦山綠化方面，海南礦業(yè)自2007年8月成立以來(lái)至報(bào)告期末，累計(jì)義務(wù)植樹332.25萬(wàn)株，生態(tài)修復(fù)面積346.19萬(wàn)㎡，累計(jì)投入治理資金15,765.31萬(wàn)元。近四年在楓樹下采場(chǎng)、南礦采空回填區(qū)、正美山排土場(chǎng)、紅旗尾礦庫(kù)加高擴(kuò)容工程施工場(chǎng)地等區(qū)域種植臺(tái)灣相思、三角梅、山合歡、小葉欖仁、黃花梨等共計(jì)83.84萬(wàn)株，生態(tài)修復(fù)復(fù)墾土地32.42萬(wàn)㎡，噴播修復(fù)邊坡、臺(tái)階等4.15萬(wàn)㎡。

海南礦業(yè)堅(jiān)持“安全大于天”的理念，2022年公司安全投入5943.94萬(wàn)元，主要用于安全設(shè)備設(shè)施購(gòu)置及維護(hù)、隱患整改、個(gè)人勞保用品和安全責(zé)任保險(xiǎn)等，為公司安全生產(chǎn)提供了資金保障。公司近5年損失人工時(shí)、可記錄受傷事件均低于國(guó)際油氣生產(chǎn)商協(xié)會(huì)澳亞區(qū)均值，且連續(xù)超過1500天未發(fā)生任何一起損失人工時(shí)或可記錄受傷事件。報(bào)告期內(nèi)，員工體檢覆蓋率為100%，員工體檢完成后，對(duì)身體狀況不適合當(dāng)下所從事崗位的勞動(dòng)者，公司安排調(diào)離原工作崗位，或通過工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)等為員工提供保障。

海南礦業(yè)貫徹國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展，支持社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，開展各類慈善公益活動(dòng)，報(bào)告期內(nèi)公司開展社會(huì)公益事業(yè)所捐贈(zèng)資金總額共計(jì)超過284.5萬(wàn)元（指公司獲得正規(guī)捐贈(zèng)發(fā)票的捐贈(zèng)額），業(yè)志愿服務(wù)隊(duì)有參與志愿者538人次，累計(jì)服務(wù)時(shí)長(zhǎng)3788.35小時(shí)。